Главный специалист в Научно-технический центр

Организация и проведение исследований по разработке, внедрению и совершенствованию технологических процессов аффинажа драгоценных металлов и производства концентратов. Оперативное обследование производственных процессов на соответствие требованиям технологических инструкций и регламентов. Разработка программ промышленных испытаний, подготовка исходных данных для проектирования и составление технологических регламентов. Управление подчиненным персоналом (лаборанты, рабочие): выдача наряд-заданий, контроль выполнения планов НИР, ведение табеля учета и графиков сменности. Формирование и актуализация первичной потребности в МТР, оборудовании и средствах измерения в системе SAP ERP, контроль за их движением и списанием. Обеспечение технического обслуживания и контроля состояния исследовательского оборудования, своевременная подача заявок на ремонт и поверку. Участие в совещаниях и подготовка материалов по вопросам аффинажа и стабилизации производственных процессов.

Высшее образование по специальности «Металлургия» и стаж работы в металлургии от 1 года (опыт на позициях мастера, инженера, научного сотрудника, исследователя). Знание основ химии и металлургии, понимание базовых свойств кислот, щелочей и материалов. Иметь представление об оборудовании для драгметального производства (реакторы, фильтр-прессы, печи, нутч-фильтры, компрессоры, вакуумные насосы) и уверенно работать с лабораторной посудой и приборами. Умение рассчитывать металлургический баланс и анализировать технологические показатели. Уверенно пользоваться ПК (MS Word, Excel, Power Point) с навыками слепой печати и работы в SAP ERP (будет преимуществом). Коммуникабельность, умение находить общий язык с людьми и готовность работать с подчиненным персоналом (опыт руководства приветствуется). Отсутствие заболеваний дыхательных путей, аллергий и физических ограничений для работы.

Работа в крупнейшей в отрасли компании. Уровень дохода обсуждается в процессе знакомства и взаимной заинтересованности. Расширенный социальный пакет, ДМС, включающий стоматологию и страхование жизни. Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры. Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы. Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.