Инженер СЭиА

АО «Сибирский инженерно-аналитический центр», Томск Вакансия опубликована: 26.01.2026 Обязанности Требования Условия Обязанности Осуществлять функции исполнителя при разработке проектов в части управления, сигнализации и блокировок, релейной защиты в сетях электроснабжения; участвовать в сборе исходных данных для проектирования, в решении технических вопросов по закрепленным объектам на протяжении всего периода проектирования, строительства, ввода в действие объекта и освоения проектных мощностей. Требования Высшее профессиональное образование по специальности «Электрические станции и подстанции», «Релейная защита и автоматика электрических сетей», «Электроснабжение», «Электрические сети и системы»; знания в области электротехники и электроснабжения (внутреннее/внешнее) достаточные для чтения схем электроснабжения, освещения, управления; понимание принципов преобразования электротехнической энергии, способов управления электроприемниками; знания НТД; уверенный пользователь NanoCAD (Au

Обязанности Осуществлять функции исполнителя при разработке проектов в части управления, сигнализации и блокировок, релейной защиты в сетях электроснабжения; участвовать в сборе исходных данных для проектирования, в решении технических вопросов по закрепленным объектам на протяжении всего периода проектирования, строительства, ввода в действие объекта и освоения проектных мощностей. Требования Высшее профессиональное образование по специальности «Электрические станции и подстанции», «Релейная защита и автоматика электрических сетей», «Электроснабжение», «Электрические сети и системы»; знания в области электротехники и электроснабжения (внутреннее/внешнее) достаточные для чтения схем электроснабжения, освещения, управления; понимание принципов преобразования электротехнической энергии, способов управления электроприемниками; знания НТД; уверенный пользователь NanoCAD (AutoCAD), MS Office, Visio. Условия Официальное трудоустройство; ДМС; корпоративный доступ к сервису скидок Best Benefits; молодым иногородним специалистам оказание жилищной поддержки в виде возмещения расходов, понесенных при оплате найма жилья; ежегодная выплата к отпуску; материальная помощь и дополнительный отпуск при рождении детей, в связи с бракосочетанием; частичная компенсация детского лагеря; подарки для детей сотрудников на Новый год; дополнительный оплачиваемый выходной на 1 сентября для родителей детей начальной школы; поддержка нового сотрудника на этапе адаптации, корпоративное обучение, профессиональное развитие и карьерный рост; командировки редко, на непродолжительный срок.