Водитель автобуса 5 разряда Назаровская ГРЭС

:Безопасное управление автобусом ЛИАЗ-5256 (2001г.) или ПАЗ- 3205 (1996г.) для перевозки сотрудников ГРЭС;Проверка безопасности и готовности автобуса к эксплуатации перед поездкой;Оформление путевой документации;Условия работы:Разрывная смена:первая часть с 6.00 до 11.00 (5 часов)далее перерыв с 11.00 до 14.00 (3 часа)вторая часть с 14.00 до 18.00 (4 часа)На работу и с работы доставляет служебный (бесплатный) транспорт;График работы 5/2;Предоставляется спец.одежда и спец.обувь, все средства индивидуальной защиты и средства для удаления грязи (мыло, крема, гели);В цехах оборудованы комнаты отдыха и приема пищи, на территории станции своя столовая и буфет;Корпоративное обучение и карьерный рост, различные компенсации и льготы для сотрудников;Корпоративные мероприятия, молодежное движение;Обучение и повышение квалификации за счет работодателя, карьерный рост и реализация своих способностей приветствуется;Программа "Фабрика идей" в которой сотрудники могут заработать на реализации своих предложений по эффективности производственного процесса. И много других программ, нацеленных на реализацию своего профессионального потенциала;Дополнительные премии по программе «Приведи друга»;Программа "Фабрика идей" в которой сотрудники могут заработать на реализации своих предложений по эффективности производственного процесса. И много других программ, нацеленных на реализация своего профессионального потенциала.Программа ДМС (лечение, диагностика за счет работодателя);Северная надбавка 30% «с первых дней работы»;Льготы и компенсации по Коллективному договору;Материальная помощь к отпуску;Компенсация медосмотра при приеме на работу;Программа жилищной поддержки начинающих специалистов (аренда жилья иногородним); Менеджер Беричева Ольга Владимировна Эл. почта BerichevaOV@sibgenco.ru Номер телефона +7-923-308-23-80 Откликнуться Адрес г. Назарово мкрн Промышленный Узел, 1 ст110 Имя Обязательное поле Фамилия Обязательное поле E-mail Некорректный адрес Телефон Некорректный телефон Сопроводительное письмо обязательное поле Добавить файл (pdf, до 2 мб) Отправить Отправка... Письмо успешно отправлено Закрыть окно 2026 ООО «Сибирская генерирующая компания» 115054, Москва, Дубининская улица, д 53 стр 5 Телефон: +7 (495) 258-83-00 Факс: +7 (495) 363-27-81 Эл. Почта: office@sibgenco.ru Эл. почта для потребителей: Физ.лица: services@sibgenco.ru Юр.лица: call-centerstk@sibgenco.ru О компании Золошлаки Карьера Конкурсы и закупки Реализация активов Контакты Соц сети: СГК Online Новосибирск Красноярск Кузбасс Барнаул Рубцовск Бийск Хакасия Лучегорск Рефтинская ГРЭС Потребителям СГК на прямых договорах Мобильные приложения: Разработка сайта — ООО «Сибирская генерирующая компания» осуществляет раскрытие информации на странице в сети Интернет, предоставляемой распространителем информации на рынке ценных бумаг, по адресу: https://e-disclosure.ru/portal/company.aspx?id=37577 Пользовательское соглашение Политика обработки персональных данных

:Среднее образование;Открытая категория D;Опыт работы водителем автобуса от 5 лет;Обязанности:Безопасное управление автобусом ЛИАЗ-5256 (2001г.) или ПАЗ- 3205 (1996г.) для перевозки сотрудников ГРЭС;Проверка безопасности и готовности автобуса к эксплуатации перед поездкой;Оформление путевой документации;

работы:Разрывная смена:первая часть с 6.00 до 11.00 (5 часов)далее перерыв с 11.00 до 14.00 (3 часа)вторая часть с 14.00 до 18.00 (4 часа)На работу и с работы доставляет служебный (бесплатный) транспорт;График работы 5/2;Предоставляется спец.одежда и спец.обувь, все средства индивидуальной защиты и средства для удаления грязи (мыло, крема, гели);В цехах оборудованы комнаты отдыха и приема пищи, на территории станции своя столовая и буфет;Корпоративное обучение и карьерный рост, различные компенсации и льготы для сотрудников;Корпоративные мероприятия, молодежное движение;Обучение и повышение квалификации за счет работодателя, карьерный рост и реализация своих способностей приветствуется;Программа "Фабрика идей" в которой сотрудники могут заработать на реализации своих предложений по эффективности производственного процесса. И много других программ, нацеленных на реализацию своего профессионального потенциала;Дополнительные премии по программе «Приведи друга»;Программа "Фабрика идей" в которой сотрудники могут заработать на реализации своих предложений по эффективности производственного процесса. И много других программ, нацеленных на реализация своего профессионального потенциала.Программа ДМС (лечение, диагностика за счет работодателя);Северная надбавка 30% «с первых дней работы»;Льготы и компенсации по Коллективному договору;Материальная помощь к отпуску;Компенсация медосмотра при приеме на работу;Программа жилищной поддержки начинающих специалистов (аренда жилья иногородним);