Заместитель главного инженера по эксплуатации Кызылская ТЭЦ

:Организация надежной, безопасной и экономической эксплуатации основного и вспомогательного оборудования станции;Обеспечение и выполнение производственных планов по выработке и отпуску электро- и тепловой энергии;Контроль работы эксплуатационных цехов и смен станции, обеспечивание и взаимодействие между подразделениями;Организация подготовки оборудования к ремонтам, участие в разработке и контроле выполнения графиков ремонтов;Контроль технического состояния оборудования, расход топлива, воды, электроэнергии и других ресурсов;Организация и контроль оперативных переключений, пусков и остановов оборудования;Принятие мер по предотвращению и ликвидации аварийных ситуаций, расследование причин нарушений в работе оборудования;Внедрение современных технологий эксплуатации, средств диагностики и автоматизации;Обеспечение обучения и повышения квалификации эксплуатационного персонала;Взаимодействие с энергосистемой, диспетчерскими службами и контролирующими органами.Подготовка предложений по повышению надежности, эффективности и безопасности работы станции.

:Высшее техническое образование: энергетическое или теплоэнергетическоеСтаж работы в области эксплуатации энергетического оборудования от 5 лет на руководящих должностяхГруппа допуска по электробезопасности не ниже 2.

:Рабочее место по адресу: Кызыл, Колхозная улица, 2Доставка до места работы служебным транспортом.График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00Работа в одной из ведущих энергетических компаний страны.Ежегодная индексация и стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.Обучение и переобучение за счет компании.Наставничество в период адаптации.Возможность для профессионального развития и карьерного роста.Добровольное медицинское страхование (ДМС).Дополнительные выплаты к ежегодному отпуску.Материальная помощь и дополнительные отпуска при бракосочетании, рождении ребенка, на 1 сентября и т.д.Максимальная «северная надбавка» 50% с первого дня работы независимо от стажа.Компенсация расходов по программам оздоровления и отдыха для сотрудников и их детей.Дополнительные премии в рамках «Фабрики идей».Насыщенная спортивная и корпоративная жизнь.Молодежные советы, волонтерство, экологические акции и мотивационные программы.На территории предприятия имеется столовая для сотрудников.Льгота 50% за тепло и электроэнергию;